Makaleler
27
Tümü (27)
SCI-E, SSCI, AHCI (8)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (13)
ESCI (5)
Scopus (10)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (7)
1. Bridging Sustainability and Management System Standards: A Unified Perspective
Journal of Economics Business and International Relations
, cilt.4, sa.1, ss.45-76, 2025 (Hakemli Dergi)
3. Sustainable Supplier Evaluation in an Automotive Company Using Fuzzy Multi-Criteria Decision-Making Methods
INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION TECHNOLOGY & DECISION MAKING
, sa.24, ss.535-581, 2025 (SCI-Expanded, Scopus)
9. Tedarik Zinciri Rezilyansı Yönlendiricisi olarak Tedarikçi Çeşitliliği
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.56-59, 2021 (Hakemli Dergi)
14. Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
, cilt.20, sa.45, ss.17-37, 2019 (Hakemli Dergi)
18. Birey Düzeyinde İlişkisel ve Operasyonel Rezilyans (Yine/Yenilenme)Kapasitesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
, cilt.9, sa.3, ss.149-176, 2017 (TRDizin)
19. Influence of Organizational Culture on Service Provider Selection
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, cilt.46, sa.1, ss.2-18, 2017 (ESCI)
20. Relative Deprivation and Resilience in Supply Networks
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, cilt.44, sa.2, ss.13-26, 2015 (ESCI)
23. ORGANIZATIONAL RESILIENCE AND RELATIONAL DYNAMICS IN TRIADIC NETWORKS: A MULTIPLE CASE ANALYSIS
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION RESEARCH
, cilt.53, sa.22, ss.6839-6867, 2014 (SCI-Expanded, Scopus)
25. Paternalistic Leadership Style’s Evolution in E-Culture
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, sa.38, ss.103-109, 2009 (ESCI)
27. Leader's ICT usage's influence on follower's positive work attitudes via perceived leader-follower relations
Journal of Leadership and Organizational Studies
, cilt.16, sa.2, ss.141-158, 2009 (SCI-Expanded, Scopus)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
16
9. İnsan Kaynakları Yönetimi Aracılığıyla İlişkisel ve Operasyonel Rezilyans Kapasitesi Oluşurma
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.436-441, (Özet Bildiri)
10. Feminen ve Maskülen Dağıtık Liderlik Aracılığıyla Örgütsel Rezilyans
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.467-474, (Özet Bildiri)
11. Farklı Lider-Üye ve Ekip-Üye Etkileşim Kalitesi Kombinasyonlarının Göreceli Yoksunluk ve Pozitif Örgütsel Davranış Bağlamında İş Sonuçlarına Etkisi
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2013, ss.1, (Özet Bildiri)
12. Rezilyant Lider ve Rezilyant Takipçileri
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2013, ss.1, (Özet Bildiri)
13. Alıcı-Tedarikçi-Tedarikçi Üçlü Takımında Tedarikçi-Tedarikçi İlişki Türlerinin Alıcı ve Tedarikçi Rezilyansına Etkisi
13. Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2013, cilt.1, ss.500-511, (Tam Metin Bildiri)
14. Kurumsal Kültür ve Kurumsal Rezilyansın Taşeron Risk Değerlendirme Sürecindeki Etkileri: Çoklu Yöntemli Ampirik Bir Çalışma Örneği
13. Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2013, cilt.2, ss.854-861, (Tam Metin Bildiri)
15. Girişimciliğin Öncülleri ve İnovasyon Arasındaki İlişki: Schumpeter ve Kirzner Temelli Fırsat Arama Davranışlarının Aracı Rolü
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)
16. p-Merkez Problemi
YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi ‘94, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Temmuz 1994, (Tam Metin Bildiri)