Akademik Veri Yönetim Sistemi
Nobel Yayınevi, İzmir, 2025
Yönetim kavramı hayatın her alanında kendini göstermektedir. Denizde giden bir gemi nasıl rotasız bir biçimde yol alabilme kabiliyetine erişemiyorsa yönetimden yoksun bir yapının da mevcudiyetinden ve gelişiminden söz edebilmek olanaksızdır. Günümüzde yönetim anlayışı 1900’lü yıllardaki klasik yönetim yaklaşımından çok öteye geçmiş, gelişmeler göstermiş, kendini aşmış bir durumdadır. Klasik yönetim veya Neoklasik yönetimin insana bakış açısı ile günümüz yönetim anlayışının insana bakışı arasında dağlar kadar fark bulunmaktadır. Özellikle 1980’li yıllardan sonra işletmelerde toplam kalite yönetimin hâkim olması ve bununla birlikte insan kaynakları yönetimine geçiş süreci ile birlikte insan işletmenin en değerli unsuru haline gelmiş ve gelişimi için her türlü imkânlar oluşturulmuştur. Artık bir işletmenin en önemli kazanımı sahip olduğu insan faktörüdür. Donanımlı ve gelişime açık insan profili ise donanımsız ve eğitimsiz bir insan profiline nazaran daha zor yönetilmektedir. Bundan dolayı Klasik ve Neoklasik yönetime nazaran hem sistemin daha gelişmiş olması hem de sistemin uygulayıcılarının liyakat sahibi olmaları gerekmektedir. Değişim ve teknolojinin hâkim olduğu bu yapıda ayakta kalabilmenin yegâne formülü ve anahtarı çağa ayak uyduran doğru bir yönetim sistemi ile mümkündür.