Yapay Zekâ ve İşin Geleceği: Literatüre Dayalı Eleştirel Bir İnceleme
Yönetim ve Çalışma (Online), cilt.10, sa.1, ss.1-24, 2026 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 10 Sayı: 1
- Basım Tarihi: 2026
- Dergi Adı: Yönetim ve Çalışma (Online)
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.1-24
- İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Adresli: Hayır
Özet
Yapay zekâ, üretimden hizmetlere uzanan geniş alanlarda işin geleceğini şekillendirecek çok boyutlu bir olgudur. Çalışma, yapay zekâ ve işin geleceğini farklı kuramsal yaklaşımlar çerçevesinde ele alarak eşitsizlik ve politika dinamiklerini tartışmaktadır. Araştırmanın temel sorusu, yapay zekânın işgücü piyasalarında nasıl bir dönüşüm yarattığıdır. Literatüre dayalı değerlendirme, yapay zekânın dar bir işsizlik söyleminin sınırlarını aşan sosyal, kurumsal ve politik tercihlerle biçimlenen çok boyutlu bir sürecin parçası olduğunu göstermektedir. Bulgular, otomasyonun başlangıçta rutin işlerde istihdamı azaltırken, zamanla yeni uzmanlık alanlarının gelişimine katkı sunduğunu göstermektedir. Dijital yetkinliği sınırlı ve güvencesiz konumdaki çalışanlar bu süreçte daha kırılgan bir konumda bulunurken, algoritmik yönetim uygulamaları yoğun performans denetimiyle iş güvencesi ve özerklik sorunlarını derinleştirmektedir. Bu çalışma, tartışmaları yalnızca iş kaybına indirgemek yerine beceri dönüşümü, güvencesiz çalışma biçimleri ve eşitsizlikleri kapsayan geniş bir çerçeve sunmasıyla özgünlük taşımaktadır. Bu yaklaşım, yapay zekâyı ekonomik boyutunun ötesinde sosyal ve politik tercihlerle şekillenen çok katmanlı bir dönüşüm süreci olarak konumlandırmaktadır.