Akademik Veri Yönetim Sistemi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, cilt.13, sa.71, ss.1151-1157, 2020 (Hakemli Dergi)
İş yaşamında kadınların özellikle yönetim kademelerinde daha fazla yer alması gerekmektedir. Günümüzde bu
kademelerde yer alan kadın çalışanların sayısı güç geçtikçe artmaya başlamıştır. Spor yönetimi alanı da bunların biridir.
Kadınların da spor yönetiminde söz hakkı olmaya başlamış, istihdamı her geçen gün artmaya devam etmektedir. Bu
bağlamda çalışmamızın amacı, spor yönetiminde kadın istihdamının öneminden bahsetmektir. Çalışmamız nitel
araştırma yöntemlerinden anlatı deseni kullanılarak yapılmış, yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır.
Örneklem grubunu Kayserispor Başkanı Berna Gözbaşı oluşturmaktadır. Araştırma formunda hazırlanan 9 tane açık
uçlu soru sorulmuştur. Toplanan veriler içerik analizi yöntemiyle incelenmiş, tema, kategori ve kodlar oluşturularak
çalışma raporlanmıştır. Çalışma sonuçlarına göre, temsiliyet, motivasyon, sosyalleşme ve kadın erkek eşitliği
kavramlarının katılımcı için önem arz ettiği ve kadın istihdamıyla ilişkili olduğu görülmektedir.
In business life, women should be more involved in the management levels. Today, the number of female
employees in these levels has started to increase as power goes on. Sports management area is one of them. Women also
started to have a say in sports management, and their employment continues to increase day by day. In this context, the
purpose of our study is to mention the importance of women's employment in sports management. Our study was made
by using narrative pattern, one of the qualitative research methods, and semi-structured interview technique was used.
The sample group is composed of Berna Gozbası, Kayserispor President. Nine open-ended questions prepared in the
research form were asked. The collected data were analyzed by content analysis method, themes, categories and codes
were created and the study was reported. According to the results of the study, it is seen that the concepts of
representation, motivation, socialization and equality between women and men are important for the participant and are
related to women's employment.