COVID-19 Pandemi Sürecinde Sağlık Çalışanlarında Aşırı İş Yükü ve İşe Bağlı Gerginliğin İzolasyon Önlemlerine Uyuma Etkisi

Creative Commons License

Şen H. T., Yurtsever D., Alan H.

Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, cilt.15, sa.2, ss.473-481, 2023 (TRDizin)

Özet

Amaç: Bu çalışma, COVID-19 sürecinde bir kamu hastane- sinde çalışan hekim ve hem şirelerin iş yükü, işe bağlı gerginlik ve izolasyon önlemlerine uyum düzeylerini ve iş yükü ve işe bağlı ger- ginliğin izolasyona uyuma etkisini belirlemek amac ıyla yap ıldı. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırmanın veri- leri, Kasım 2020-Şubat 2021 tarihleri arasında İstanbul ilinde bulunan bir kamu hastanesinde çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan 91 hekim ve 386 hem şireden (n=477) topland ı. Veriler; ki şisel bilgi formu, iş yükü, işe bağlı gerginlik ve izolasyon önlemlerine uyum öl- çekleri kullanılarak toplandı. Bulgular: Hekim ve hem şirelerde iş yükü ve işe bağlı gerginlik skoru ortalamanın üstünde, izolasyon ön- lemlerine uyum skoru ise yüksek düzeyde saptandı. Sağlık çalışanla- rında iş yükü ile işe bağlı gerginlik arasında anlamlı ve pozitif yönlü, işe bağlı gerginlik ile izolasyon önlemlerine uyum arasında anlamlı ve negatif yönlü bir ilişkinin olduğu belirlendi. İş yükü ve işe bağlı ger- ginliğin izolasyon önlemlerine uyumu anlaml ı bir şekilde etkilediği görüldü. Sonuç: Çalışmada, katılımcıların işe bağlı gerginliği, iş yükü ve izolasyon önlemlerine uyumları arasında anlamlı ilişki olduğu sap- tandı.
Objective: To aims determine the level of compliance with workload, work-related strain and isolation measures as well as the effect of work overload and work-related strain with isolation in physicians and nurses working in a state hospital throughout the COVID-19 pandemic. Material and Methods: The study was con- ducted in a descriptive design. The study was conducted in a descrip- tive design. The data were obtained from 91 physicians and 386 nurses (n=477) working in a public hospital in Istanbul between November 2020 and February 2021 who volunteered to participate in the study. Data were collected using personal information form, workload, work- related strain and compliance with isolation measures scales. Results: The work overload score and compliance with isolation measure scores perceived by physicians and nurses were higher than the average, and work-related stress scores perceived were average. There was a moder- ate positive relationship with participants’ work-related strain scores and the work overload; while there was a weak and negative relationship with acompliance with isolation measures. The model was significant in the analyse performed for isolation measures. Conclusion: It was de- tected that there existed a significant relationship between the partici- pants’ work-related strain, work overload, and isolation measures.