Denizcilik İşletmelerinde Kurum Kültürü ile Çalışan Performansı Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Anabilim Dalı Başkanlığı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2021

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Erman Nejat BAŞKOL

Danışman: Sibel Bayar

Özet:

Günümüz dünyası bilgi transferinin çok hızlı yaşandığı baş döndürücü bir hıza sahiptir. Bu koşullar altında işletmelerin rekabet gücünü oluşturan unsurlarda benzer bir hızla değişmektedir. Ürün ve hizmet üretiminin her aşaması kolaylıkla taklit edilebilir hale gelmiş, tüm işletmeler gibi denizcilik işletmeleri de rekabet güçlerini koruyabilmek için taklit edilmesi güç özellikler ve yöntemler geliştirmek zorunda kalmıştır. Rekabet gücünün yüksek seviyelerde tutulmasında anahtar konumda olan işletme performansı çalışan performansından doğrudan etkilenmektedir. Kültür ise taklit edilmesi en güç unsurlardan bir tanesidir. Güçlü bir kurumsal kültür altyapısı oluşturarak çalışanlarının bu kültürü yüksek düzeyde benimsemesini sağlayabilen denizcilik işletmeleri, çalışanlarının üst düzeyde performans göstermelerini sağlayarak rekabet güçlerini de üst seviyede tutabileceklerdir.