ACİL SERVİS HEMŞİRELERİNİN İŞ DOYUMU VE STRES DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı Başkanlığı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Gülden Konukman
Danışman: Funda Büyükyılmaz
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Araştırma; acil servis hemşirelerinin iş doyumu ve stres düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı türde bir çalışma olarak planlandı. Çalışma; acil serviste çalışan, örneklem kriterlerine uyan ve çalışmayı kabul eden 200 hemşire ile gerçekleştirildi. Araştırma verileri; "Yapılandırılmış Bilgi Formu", "İş Stresi Ölçeği" (İSÖ), "Hemşire İş Doyum Ölçeği" (İDÖ) ile toplandı. Elde edilen veriler uygun istatistiksel yöntemler ile değerlendirildi. Hemşirelerin bireysel özellikleri incelendiğinde, yaş ortalamalarının 31.57±7.11 yıl, büyük çoğunluğunun kadın (%75), bekâr (%55,5), çocuk sahibi olmadığı (%59,5) ve lisans mezuniyet derecesine (%89) sahip olduğu saptandı. Hemşirelerin mesleki özellikleri incelendiğinde ise; mesleki deneyim ortalamalarının 8.99±7.72 yıl olduğu, büyük çoğunluğunun görev yaptığı birimde 1-5 yıldır (% 73,5) nöbet sistemine göre çalıştığı (%85), haftalık çalışma saatinin 55 saat ve altı (%57,5) olduğu belirlendi. Ayrıca büyük çoğunluğunun (%91,5) Covid-19 hastasına bakım verdiği, çalışma saatleri içinde 1-10 arası hastaya bakım verdiği (%51), mesleğini isteyerek seçtiği (%78), bulunduğu serviste isteyerek çalıştığı (%83,5), ancak %63,5' unun mesleğini değiştirmeyi düşündüğü saptandı. Hemşirelerin İSÖ toplam puan ortalamasının 3.22±0.25 olduğu ve alt boyut puan ortalamalarının ise yüksekten-düşüğe sırasıyla, İş Yükü Boyutu (3.47±0.32), Beceri Kullanımı Boyutu (3.37±0.41), Sosyal Destek Boyutu (3.01±0.50) ve Karar Serbestliği Boyutu (2.89±0.80) olduğu belirlendi. İDÖ toplam puan ortalamasının 3.19±0.55 olduğu ve alt boyut puan ortalamalarının ise yüksekten-düşüğe sırasıyla, İş Yerinde Algılanan Önem Boyutu (3.75±0.55), İşle İlgili Olumlu Duygular Boyutu (3.34±0.67), Üstlerden Uygun Destek Boyutu (2.79±1.00) ve Keyifli Çalışma Ortamı Boyutu (2.52±0.78) olduğu görüldü. Hemşirelerin eğitim durumu, çalışma şekli, bulundukları birimde isteyerek çalışma durumu, Covid-19 hastasına bakım verme, mesleğini değiştirmeyi isteme durumunun iş stresi ve iş doyumuna istatiksel açıdan önemli düzeyde etkisinin olduğu saptandı (p<;0,01). Hemşirelerin iş doyumu ile iş stresi düzeyleri arasında zayıf düzeyde, pozitif yönde ve ileri düzeyde anlamlı ilişki olduğu görüldü. Bu doğrultuda iş stresi arttıkça, iş doyumunun azaldığı saptandı (p<;0,01) Nisan 2023, 89 sayfa. Anahtar kelimeler: Acil Servis, Hemşire, İş Stresi, İş Doyumu