Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Spor Bilimleri Fakültesi, Spor Yöneticiliği Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Ahmet Uslu
Danışman: Selçuk Bora Çavuşoğlu
Özet:Spor yöneticiliği, sporun genel amaç ve ilkeleri doğrultusunda çok önemli nitelikler gerektiren bir meslektir. Bu niteliklerden biri ve en önemlisi, emrindeki ve çevresindekilere örnek ve lider olmasıdır. Bu doğrultuda yapılan çalışmada, bir kamu kurumunda görev yapmakta olan spor yöneticilerinin liderlik boyutları araştırılmış ve incelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Spor İstanbul AŞ bünyesinde çalışmakta olan yöneticiler oluşturmaktadır. Araştırmada gönüllülük esasına bağlı olarak Spor İstanbul AŞ bünyesinde çalışmakta olan 114 yönetici yer almaktadır. Araştırma kullanılan veri toplama araçları; demografik bilgi anketi ve Anderson ve Prussia'nın (1997) geliştirdiği ve Tabak, Sığrı ve Türköz'ün (2013) Türkçe'ye uyarladığı Öz Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizi SPSS 25,0 programında gerçekleştirilmiştir. Verilerin normal dağılım göstermediği tespit edilmiştir. Bu doğrultuda parametrik olmayan testlerden Kruskal Wallis testinden yararlanılmıştır. Yapılan analizler %95 güven aralığında değerlendirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda spor yöneticilerinin öz liderlik ölçeği sonuçlarının yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca yaş, eğitim durumu ve mesleki tecrübeye göre gruplar arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Bu bağlamda spor yöneticilerinin liderlik vasıflarının geliştirilmesine yönelik eğitim, seminer, konferans, atölye çalışması vb. düzenlenebilir; ilgili kurum ve kuruluş kapsamında çeşitli organizasyonlar planlanması önerilmiştir. Anahtar Kelimeler: Öz Liderlik, Liderlik, Spor Yöneticisi