Sağlık bakım hizmetlerinde disiplinlerarası takım çalışmasının etkililiğinin belirlenmesi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, HEMŞİRELİKTE YÖNETİM ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: DERYA GÜNDÜZ HOŞGÖR
Danışman: Betül Sönmez
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırma; Hastaların Takım Etkililiği Algısı: Hasta-Ailesi Anketi ile Sağlık Hizmeti Verenlerin Takım Etkililiği Algısı Anketi'nin Türkçeye uyarlanması ve hasta/ailesinin ve sağlık çalışanlarının disiplinlerarası takım çalışması etkililiğine ilişkin görüşlerinin ve etkileyen etmenlerin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirildi. İki aşamadan oluşan araştırmanın, birinci aşamasının örneklemini 230 hasta/ailesi ile 260 sağlık çalışanı, ikinci aşamasının örneklemini 205 hasta/ailesi ile 209 sağlık çalışanı oluşturdu. Veri toplamada; Hasta-Ailesi Tanıtıcı Bilgi Formu, Hastaların Takım Etkililiği Algısı: Hasta-Ailesi Anketi, Sağlık Çalışanı Tanıtıcı Bilgi Formu ve Sağlık Hizmeti Verenlerin Takım Etkililiği Algısı Anketi kullanıldı. Veri analizinde, birinci aşama için dil ve kapsam geçerliği, bilinen grup ile karşılaştırma yöntemi ve güvenirlik analizleri; ikinci aşama için tanımlayıcı analizler, korelasyon ve lojistik regresyon analizi kullanıldı. Yapı geçerliğinde, her iki ankette katılımcıların özelliklerine göre anlamlı farklılıklar belirlendi. Anketin duyarlılığı için düşük ve yüksek işlevli takımların puan ortalamaları karşılaştırıldığında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptandı. Hastalar/aileleri ile sağlık çalışanlarının takım etkililiği algısı yüksek düzeyde saptandı. Hastaların/ailelerinin takım etkililiği algısına ilişkin en yüksek puanın uyum, en düşük puanın ise hasta-aile odaklılık alt boyutunda; sağlık çalışanlarının takım etkililiği algısına ilişkin, en yüksek puanın takım etkililiği algısı, en düşük puanın ise rol belirginliği alt boyutunda olduğu saptandı. Hem hastaların/ailelerinin hem de sağlık çalışanlarının Takım Etkililiği Algısı Ölçeği ve Sonuçlar puanı arasında yüksek düzeyde anlamlı ilişki belirlendi. Hastaların/ailelerinin Takım Etkililiği Algısı Ölçeği puanı üzerinde, hastanede yatılan servis puanının, Sonuçlar puanı üzerinde ise medeni durum ve yüksek Takım Etkililiği Algısı Ölçeği puanının anlamlı etkisi saptandı. Sağlık çalışanlarının Takım Etkililiği Algısı Ölçeği puanı üzerinde, meslekte toplam çalışma yılı puanının, sonuçlar puanı üzerinde ise meslekte toplam çalışma yılının ve yüksek Takım Etkililiği Algısı Ölçeği puanının anlamlı etkisi belirlendi. Sonuç olarak Türkçe uyarlaması yapılan her iki anketin de geçerli ve güvenilir ölçüm araçları olduğu belirlendi. Bulgular, takım etkililiğinin arttırılması için hasta-aile odaklılığı ve sağlık çalışanlarının rol belirginliğinin geliştirilmesinin gerekli olduğunu, takım süreçlerini iyileştirmenin bakım sonuçları üzerinde etkisi olduğunu ortaya koymaktadır. Anahtar Kelimeler: Takım etkililiği algısı, disiplinlerarası takım çalışması, sağlık ekibi, geçerlik, güvenirlik