Genç milli futbolcuların kariyer planları, kariyer farkındalıkları ile kariyer kaygıları arasındaki ilişkinin araştırılması
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, SPOR YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2026
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: METİN AKSU
Danışman: CEMİLE NİHAL YURTSEVEN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmanın amacı, genç milli takımlarda yer alan futbolcuların kariyer kaygısı, kariyer farkındalığı ve kariyer planlama düzeylerinin çeşitli demografik özelliklere göre incelenmesi; ayrıca bu üç değişken arasındaki ilişkinin ve kariyer farkındalığı ile kariyer planlamasının kariyer kaygısı üzerindeki yordayıcı etkisinin araştırılmasıdır. Çalışmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini genç milli takımların 14-19 yaş kategorilerinde yer alan futbolcular oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formuna ek olarak Gündüz ve Yılmaz (2016) tarafından geliştirilen Kariyer Kaygısı Ölçeği, Öztürk ve Şirin (2020) tarafından geliştirilen Kariyer Farkındalık Ölçeği ve Aytaç (1997) tarafından geliştirilen Kariyer Planlama Ölçeği kullanılmıştır. Veriler değerlendirilirken SPSS 29 paket program kullanılmıştır. Araştırmaya dahil olan bireylerin sosyo demografik özellikleri ile ilgili bilgilerine ilişkin dağılımlarını tespit etmek için yüzde ve frekans dağılımları kullanılmıştır. Verilerin çarpıklık ve basıklık değerleri normal dağılım gösterip göstermediğini belirlemek için incelenmiş ve normal dağılım göstermediği tespit edilmiştir. Buna bağlı olarak, p = 0.05 anlamlılık düzeyinde iki değişkenli veriler için Mann Whitney U testi, ikiden fazla değişkenler için Kruskal Wallis testi uygulanmıştır. Bunlara ek olarak, değişkenler arasındaki ilişkilerin incelenmesi amacıyla Spearman korelasyon analizi, değişkenlerin yordayıcı etkilerinin belirlenmesi amacıyla ise çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Sonuç olarak katılımcıların kariyer farkındalıkları eğitim durumu ve doğum yeri, kariyer planlama düzeyleri yaş, kardeş sayısı ve doğum yerine göre anlamlı farklılık bulunmuştur. Ayrıca kariyer kaygısı ile kariyer farkındalığı ve kariyer planlaması arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamış (r .05); kariyer farkındalığı ve kariyer planlamasının kariyer kaygısını anlamlı düzeyde yordamadığı tespit edilmiştir (R² = .001, F(2,129) = .044, p = .957)." Nisan 2026 , 74. sayfa. Anahtar kelimeler: Kariyer farkındalık, kariyer kaygı, kariyer planlama