X ve Y Kuşağı Hemşirelerin Mesleki Tutum ve Mesleki Benlik Saygısının Karşılaştırılması.
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ÖZGÜL EYCAN
Danışman: Sevim Ulupınar
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Araştırmanın amacı; X ve Y kuşağındaki hemşirelerin mesleğe yönelik tutumu ve mesleki benlik saygısını karşılaştırmaktır. Araştırma, tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tiptedir. Örneklemi, üniversite, eğitim-araştırma, devlet hastanesi, özel hastane ve aile sağlığı merkezlerinde çalışan toplam 356 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında, sosyodemografik ve mesleki özellikleri içeren "bilgi formu", "Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği" ve "Mesleki Benlik Saygısı Ölçeği" kullanılmıştır. Hemşirelerin %28,1'i X, %71,9'u Y kuşağındadır. Mesleki benlik saygısı ölçeği toplam puan ortalaması, X kuşağında 111,05±15,62; Y kuşağında 108,56±18,63'tür. Hemşirelerin mesleki benlik saygısının ortalamanın üstünde ve olumlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. X ve Y kuşağındaki hemşirelerin mesleki benlik saygısı ölçeği puanları arasında anlamlı fark bulunmamıştır. Hemşirelik mesleğine yönelik tutum ölçeği toplam puan ortalaması, X kuşağında 162,95±15,00; Y kuşağında 157,94±17,54'tür. Katılımcıların hemşirelik mesleğine yönelik olumlu tutuma sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. X ve Y kuşağındaki hemşirelerin mesleki tutum puanları karşılaştırıldığında, X kuşağındaki hemşirelerin mesleğe yönelik tutum puanının daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Mesleki benlik saygısı ve hemşirelik mesleğine yönelik tutum ölçeği arasındaki ilişki incelendiğinde; her iki grupta da pozitif yönlü, orta düzeyde ve anlamlı ilişki olduğu bulunmuştur. Araştırmada, katılımcıların bazı mesleki özelikleri ile mesleki tutum ve mesleki benlik saygısı arasında anlamlı farklılık olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarının hemşirelerin mesleki tutum ve benlik saygısını güçlendirmeye yönelik çalışmalar için veri sağlayacağı, ekip çalışmasının verimliliğini artıracak öneriler geliştirmede yararlı olacağı düşünülmektedir.