Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 16
Tümü (16)
TRDizin (9)
Diğer Yayınlar (7)

1. The Effects of Transformational and Laissezfaire Leaderships on Organizational Commitments of Health Care Workers in Temporary Staff

Avunduk Z. B., Çöl G., Kuzu A.
Journal of Global Strategic Management , cilt.14, sa.1, ss.55-68, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

2. The Cross-Cultural Examination of the Service Quality of Elder Care Centers - the Case of Turkey and Germany

Kuzu A., Çöl G.
Turkish Studies , cilt.15, sa.1, ss.457-466, 2020 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

3. Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri: Kamu Hastanesinde Bir Uygulama

Çöl G., Avunduk Z. B.
JOURNAL OF TURKISH STUDIES , cilt.14, sa.7, ss.3713-3731, 2019 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Sivil Toplum Kuruluşlarının Performans Ölçüm Aracı olarak Hizmet Kalitesinin Değerlendirilmesi

Kuzu A., Çöl G.
İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.21, sa.4, ss.1-16, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

5. KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜLMESİ: KARABÜK ÜNİVERSİTESİ’NİN KURUMSAL İTİBARININ ÖĞRENCİLER TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA

FİDAN Y., ÇÖL G., YURTSEVER S.
Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.84-104, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. 360 Derece Geri Bildirim ve Gelir İdaresi Baskanlığında 360 Derece Geribildirim Sisteminin Uygulanabilirligi Üzerine Bir Araştırma

ÇÖL G., ardıç k., çiçek h.
Gaziosmanpaşa Ünv. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.30-50, 2009 (Hakemli Dergi)

7. Sosyal Yapısal Özelliklerin Örgüte Bağlılık Üzerine Etkileri

Çöl G., Ardıç K.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.35-50, 2008 (TRDizin)

8. Algılanan Güçlendirmenin İşgören Performansı Üzerine Etkileri

Çöl G.
ALTERNATIVE THERAPIES IN HEALTH AND MEDICINE , cilt.9, sa.1, ss.35-46, 2008 (TRDizin)

9. Güçlendirme Algılarını Etkileyen Sosyal Yapısal Özelliklerin Analizi

ÇÖL G.
ODTÜ GELİŞME DERGİSİ , cilt.33, sa.1, ss.63-86, 2006 (Hakemli Dergi)

10. İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal - Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

Çöl G., Gül H., Ceylan A.
ALTERNATIVE THERAPIES IN HEALTH AND MEDICINE , cilt.6, sa.1, ss.35-51, 2005 (TRDizin)

11. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri ve Kamu Üniversitelerinde Bir Uygulama

Çöl G., Gül H.
AIDS AND BEHAVIOR , cilt.19, sa.1, ss.60-80, 2005 (TRDizin)

12. Personel Güçlendirme (Empowerment) Kavramının Benzer Yönetim Kavramlarıyla Karşılaştırılması

ÇÖL G.
E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.6, sa.2, ss.60-80, 2004 (Hakemli Dergi)

13. Personeli Güçlü Kılan Örgütsel Bir Yapı Oluşturmada Sosyal-Yapısal Öncüllerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

Çöl G., Gül H.
AIDS AND BEHAVIOR , cilt.18, ss.60-80, 2004 (TRDizin)

14. Örgütsel Bağlılık Kavramı ve Benzer Kavramlarla İlişkisi

ÇÖL G.
E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.6, sa.2, ss.40-60, 2004 (Hakemli Dergi)

15. Üniversite Personelinin Kendilerini Güçlü Hissetme Algılarının Örgüte Bağlılık Üzerindeki Etkisi

Çöl G., Demircan N., Ergün E.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.60-80, 2004 (TRDizin)

16. Atıf Teorisinde Belirtilen Karizmatik Lider Özelliklerinin Üçlü Örgütsel Bağlılık Modeliyle İlişkileri Üzerine Bir Araştırma

Çöl G., Gül H.
AIDS AND BEHAVIOR , cilt.17, ss.60-80, 2003 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 5

1. Algılanan Örgütsel Desteğin, İşyükü Fazlalığı Algısı Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama

Kuzu A., Çöl G.
IX. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 18 - 20 Kasım 2020, ss.1-2, (Özet Bildiri)

2. Kurumsal Yönetim Uygulamalarının İşletmelerin FinansalPerformansı Üzerine Etkisi

Kekeç H. M., Çöl G., Kuzu S.
VI. YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019, ss.2442-2449, (Tam Metin Bildiri)

3. Dönüşümcü ve Özgür Bırakıcı Liderlik Türlerinin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri: Kamu Hastanesinde Bir Uygulama

AVUNDUK Z. B., ÇÖL G.
4. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Kasım 2019, ss.243-244, (Özet Bildiri)

4. The Effects of Organizational Assurance, Affective Commitment and Job Satisfaction on Individual Job Performances of Preschool Teachers

KUZU A., Sevinç Altaş S., ÇÖL G.
ISTEC-2017 America, International Science and Technology Conference, Boston, Amerika Birleşik Devletleri, 16 - 18 Ağustos 2017, ss.961-972, (Tam Metin Bildiri)

5. İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK SORUMLULUKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

ÇÖL G., TURAN F.
III. ULUSAL MESLEK YÜKSEKOKULLARI SOSYAL VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, Aydın, Türkiye, 28 - 30 Nisan 2016, ss.1-5, (Tam Metin Bildiri)
Metrikler

Yayın

22

Atıf (WoS)

2

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (TrDizin)

9

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

869

Proje

2

Açık Erişim

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları