Tez Dosyaları 22
Acil Servis Hemşirelerinde Takım Çalışması Ve Bireysel Uyum Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
İş Yoğunlaştırmanın Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı İle İlişkisi
Yönetici Hemşirelerin Hizmetkar Liderlik Davranışlarının Hemşirelerin Yenilikçi Davranışlarına Ve İş Performansına Etkisi
Hemşirelikte Mesleki Uyum Ölçeği’nin Geliştirilmesi
Hemşirelerin yetenek yönetimi algısı ölçeği'nin geliştirilmesi ve yetenek yönetimi algısına ilişkin bir model testi
Hemşirelerin Özyeterlik Algısı, Bireycilik ve Toplumculuk Değerlerinin Yenilikçi Davranışlarına Etkisi
Hemşirelerde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İş Becerikliği ve Kariyer Başarısı ile İlişkisi
Hastanelerde hemşirelik özelliklerinin hasta sonuçları ile ilişkisi
Hemşirelerin Bireyselleştirilmiş Bakım ve Bakım Kalitesi Algıları ile Çalışma Özellikleri Arasındaki İlişki
Hemşirelerde İş Yoğunlaştırma ve Mesleki Yorgunluk Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi
Kamu hastanelerinde çalışan hemşireler için klinik yerleştirme yönteminin geliştirilmesi ve hemşire sonuçlarına etkisi
Toplumun Sağlık Bakım Gereksinimlerinin Karşılanmasında Yerel Yönetimlerin Katkısına Yönelik Bir Model Önerisi
Hemşirelerin Yenilikçi Davranışlarının Değerlendirilmesi: Bir Meta-Analiz Çalışması
Sağlık bakım hizmetlerinde disiplinlerarası takım çalışmasının etkililiğinin belirlenmesi
İş başı eğitimlerinin hemşireliğe duyarlı kalite göstergeleri üzerine etkisi
Hastanelerde olumlu çalışma ortamı ölçeğinin geliştirilmesi ve hemşirelikte olumlu çalışma ortamının bireysel ve takım performansı ile ilişkisi
Hemşirelerde duygusal bulaşma: Bireysel ve örgütsel sonuçlara etkisi
Sorun çözme ve karar verme eğitiminin hemşire yöneticilerin sorun çözme ve karar verme becerilerine etkisi
Hemşirelerin Çalışma Ortamı Özellikleri ile Yenilikçi Davranışları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi
Hess Profesyonel Hemşirelik Yönetişimi İndeksinin Türkçeye Uyarlanması ve Hemşirelerin Yönetişim Algıları İle İlişkili Faktörlerin Belirlenmesi
Hemşirelikte değer temelli yönetim ölçeği'nin geliştirilmesi
Çalışma Ortamı Özellikleri İle Hemşirelerin İş Performansı Ve Hastaların Bakım Memnuniyeti Arasındaki İlişki